Vi matchar företagets behov med rätt förmåga. Din nya medarbetares kompetens och förmåga ska bidra till företagets framgång. 

Vad vill ditt företag uppnå med rekryteringen på lång respektive kort sikt?

Vem eller vilka förmågor som krävs för att nå dit?

Vi använder marknadens mest träffsäkra matchningsverktyg när vi tar fram våra kandidater.

 

För oss är det viktigt att ha ett transparent arbetssätt med våra uppdragsgivare. Det gynnar alla och gör hela processen så mycket trevligare. Lika viktigt är att alla, både jobbsökande och företag, behandlas med respekt och integritet.

 

När din nya kollega är på plats håller vi kontinuerlig kontakt och efter 3, 6 och 12 månader gör vi en uppföljning för att se att det blev precis så bra som både du och din nya medarbetare önskade. Först då är vi säkra på att rätt förmåga landat precis som det var tänkt.

 

Gedigen rekryteringsprocess

 

• Analysera         Vilka mål ska uppdraget nå?

• Aktivera            Vem kan uppnå dessa mål?

• Anställa            Person med rätt kompetens och värdegrund

• Aktualisera       Kontinuerlig uppföljning

 

 

Verksamhetsutveckling är vårt fokus.